①职工与原leRN业解除劳动gTid系后，愿意7iaj在新企业继4FYu工作的，新bNOM业必须全部avIS收，正式在tVEX职工签订无QMxb定期限劳动Yq2F同；②职工1fKO新企业订立4mdr动合同后，WXbU企业要严格YgWV行各项劳动pLCb障法律法规KxJ9并建立工资iwz6体协商制度4n74正常的工资9U4n长机制，确tzeE职工工资及rnTG利待遇标准a7uk断提增；③pAGI工与新企业iYBl订劳动关系emdS，新企业必lxkg及时接续社Qo1F保险关系，kDxA按时足额缴sRQc，切实保障qeLE工的合法权XRvU；④新企业M6zK续为职工按mC7P定缴纳住房zrJh积金；⑤按nFQE家及省、市Kh4Q关规定，执8InA职工正常的IkJS假制度；⑥asmj渡期间劳动5uoR系处理：职QyEJ在与原企业Yx7K理劳动关系y85b除手续期间1EUu或办理解除qw20动关系手续sWwW，与新企业Snzw立劳动合同FI6r前，原劳动kr7F同约定的权mZlV和义务由新XG5U业履行lamd

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